为深入贯彻落实新时代教师队伍建设相关要求，大力弘扬教育家精神，扎实推进师德师风建设常态化长效化，同时全面总结本学期工作及布置暑假相关工作等。7月初英国上市公司365在河源校区求新楼 512会议室召开2025 年师德师风专题教育暨教职工期末工作总结大会。公司党政班子成员及全体教职工参会，大会由公司党委书记吴水爱主持。

  会议伊始，吴书记传达学习《英国上市公司365 2025 年师德专题教育工作方案》精神，强调要以开展专题教育、深化自查自纠、发放《师德师风告知书》等为重要抓手，系统推进师德师风建设向纵深发展，进一步明确教师职业行为规范与不可逾越的底线要求，引导全体教职工自觉践行教育家精神，筑牢育人初心。

随后，陈经理带领全体教职工共同学习《新时代高校教师职业行为十项准则》《英国上市公司365教师师德失范行为负面清单及处理办法（试行）》等文件。他结合文件内容，深入解读高校教师必须坚守的政治方向、应当恪守的行为规范及不可触碰的职业底线，着重强调公司对师德失范行为实行 “一票否决” 的严肃态度。同时，陈经理以典型案例为警示，深刻剖析师德失范行为对教育事业、公司声誉及教师个人发展的严重危害，引导教职工汲取教训，时刻绷紧师德师风之弦，筑牢思想防线，杜绝失范行为。

会上，吴书记还集中传达深入贯彻中央八项规定精神、严防违规吃喝及做好暑期安全工作的具体要求，推动全面筑牢校园安全防线。

最后，副经理们分别就分管工作进行小结；陈经理作总结讲话，从教学科研、体育赛事、员工管理、行政管理等方面全面梳理总结本学期工作，并对未来工作方向提出建议。

此次大会通过政策解读、案例警示与责任传导，切实提升了教职工的师德素养与责任意识。会后，教师们纷纷表示，将以此次专题教育为契机，严格践行 “十项准则”，严守师德底线，将师德规范内化于心、外化于行，在教学科研中始终牢记立德树人根本任务，以实际行动维护教师职业声誉，为公司“申博”“冲百”和公司高质量发展贡献智慧和力量。