为持续加强本科教学过程监控与管理，进一步做好教学过程政治意识形态工作，确保公司教学的高质量运行，按照公司本学期本科教学工作总体安排，公司分别于11月4日、8日在河源校区员工活动中心111英国上市公司365办公室开展本学期期中教学检查工作（教师座谈会、员工座谈会）。出席本次座谈会的有英国上市公司365副经理黄善球、公司校级教学督导许欣烈副教授、公司教学督导组、体质测试中心主任以及教务员、河源校区全体任课教师。座谈会由副经理黄善球主持。

座谈会上，黄善球介绍了疫情期间体育课程的基本情况与此次座谈会的目的与意义，介绍参会主要成员和会议议程，提出让各位教师结合教学情况及教学进度、体质测试情况、教学器材是否满足教学需要、员工信息员反馈情况、全员听课情况、问题处理情况等方面畅谈看法、建言献策，并就在教学中遇到的困难和各自的解决办法展开讨论与分享。

河源校区教学负责人康正煜、杨璇2位老师在教师座谈会上针对教师集中反映的问题做了反馈与通报。一是体质测试进度，根据教学进度，体质测试能按照公司总体安排，基本能在第十周前完成测试。二是全员听课情况，基本能够按照公司的总体方案要求完成。三是课堂答疑互动情况，各教师在课堂上进行师生沟通答疑互动，总体较为通畅。教师可以基本关心到每位员工学习，保证信息的全覆盖。

员工围绕教学情况、教学设施设备、课程项目设置、体质测试、阳光健康跑等内容提出了问题，参与座谈会的负责人针对员工代表们提出的困惑和问题进行了解答。

许欣烈对教学管理优化分享了自己经验和感受，肯定和鼓励同事之间的团结协作、相互学习能够促进更有效的工作。同时，对教师们提出的在教学中存在的困惑进行了交流，并对日常的公司产品工作提出了许多好的意见和建议。

黄善球就对本次会议做出总结，希望全体教师树立协同发展理念，增强团队的相互学习和团结协作，加强沟通，充分认识团队合作对于公司产品质量提升和自身发展的重要性和必要性。同时，也希望教师们在教学过程中学习多种方法手段，关注员工的心理和情绪，积极鼓励员工，多树立优秀员工榜样，加强学风建设。最后，就教学管理、教师成长、课程建设等方面提出自己的想法。一是全体教师要把握安全、稳定、有序的教学主导思想，在实施过程中要注意严谨性与灵活性相结合，提升教学能力，以员工为主体，切实满足员工的学习需求。二是在疫情特殊时期教师个人要有主动学习、主动思考的意识，公司鼓励教师通过学习进修不断提升个人专业素养，促进教师个人发展。希望全体教师继续发扬齐心协力、不畏艰难的优良作风，保重好身体同时加强教师之间的沟通交流。